Samstag, Mai 21, 2022

Apples durchgesickertes Anti-Gewerkschafts-Memo warnt davor, dass „Chancen“ verschwinden könnten


Laut einem neuen Bericht hat Apple gewerkschaftsfeindliche Gespräche an Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten geschickt.

Motherboard erhielt ein durchgesickertes Memo des iPhone-Herstellers, das an eine E-Mail angehängt war, die an die Leiter der Apple Stores gesendet wurde.

„Was einen Laden großartig macht, ist ein Team, das gut zusammenarbeitet“, lautet eines der Gesprächsthemen. „Das kann nicht immer passieren, wenn eine Gewerkschaft die Teammitglieder eines Ladens vertritt.“

Weiter heißt es: „Eine externe Gewerkschaft, die Apple oder unsere Kultur nicht kennt, würde die Dinge komplexer und unflexibler machen. Führungskräfte hätten nicht die Flexibilität, im Moment zu handeln oder die individuellen Bedürfnisse jeder Person zu erfüllen.“

Das Memo droht auch, dass es weniger Möglichkeiten für Apple-Mitarbeiter geben könnte, sich gewerkschaftlich zu organisieren, sowie „weniger Fokus auf Verdienste“.

Darin heißt es: „Viele Tarifverträge definieren und begrenzen, was ein bestimmter Arbeitnehmer tun darf. Ich kann nicht darüber spekulieren, was mit Karriereerfahrungen unter einer Gewerkschaft passieren würde – es würde verhandelt – aber was wäre, wenn der Vertrag jemandem verbieten würde, außerhalb einer eingeschränkten Berufsklassifizierung zu arbeiten? Das könnte bedeuten, dass Mitarbeiter nicht in einer anderen Zone arbeiten oder als Stretch-Einsätze arbeiten können.“

Es heißt auch, Apple-Mitarbeiter würden „viele unserer Interaktionen in die Hände Dritter legen“.

Untersuchungen des Economic Policy Institute haben ergeben, dass „Gewerkschaften die Löhne und Sozialleistungen für alle Arbeitnehmer verbessern, nicht nur für Gewerkschaftsmitglieder. Sie tragen dazu bei, die Einkommensungleichheit zu verringern, indem sie sicherstellen, dass alle Amerikaner, nicht nur die wohlhabende Elite, an den Vorteilen ihrer Arbeit teilhaben.“

In den Vereinigten Staaten befürworten 65 Prozent aller Amerikaner Gewerkschaften; Darunter 83 Prozent der Demokraten, 64 Prozent der Unabhängigen und 45 Prozent der Republikaner ab 2020, so das US-Analyseunternehmen Gallup.

Es ist nicht bekannt, wie viele Apple-Mitarbeiter eine Kopie dieses Memos erhalten haben, aber es wurde Berichten zufolge an mehrere Apple Stores gesendet.

Apple hat nicht reagiert Die des Unabhängigen Bitte um Stellungnahme vor der Veröffentlichung, sagte aber gegenüber Motherboard, es sei „glücklich, unglaubliche Teammitglieder im Einzelhandel zu haben, und wir schätzen wirklich alles, was sie zu Apple bringen. einschließlich Gesundheitsversorgung, Studiengebührenerstattung, neuem Elternurlaub, bezahltem Familienurlaub, jährlichen Aktienzulagen und vielen anderen Leistungen.“

Kürzlich haben drei Apple Stores in Atlanta, New York City und Towson Maryland Gewerkschaftswahlen eingereicht. Jede davon wäre die erste Apple-Einzelhandelsgewerkschaft in den Vereinigten Staaten. Berichten zufolge hat Apple Littler Mendelson, eine führende gewerkschaftsfeindliche Anwaltskanzlei, mit der Vertretung beauftragt.

Apple ist nicht der einzige Technologieriese, der Berichten zufolge eine gewerkschaftsfeindliche Haltung einnimmt. Amazon hat zwei Lagerarbeiter entlassen, die an einer Gewerkschaftskampagne auf dem Grundstück des Einzelhandelsgiganten in Staten Island nach Gewerkschaftswahlen in den Einrichtungen des Unternehmens in New York City beteiligt waren.

Mat Cusick, der Kommunikationsdirektor der Gewerkschaft, erhielt einen Brief von Amazon, in dem stand, dass er gefeuert worden sei, „weil er seinen Job aufgegeben hatte“, wie aus einer Kopie des Briefes hervorgeht, die CNBC eingesehen hat.

Eine Aussage von Amazon-Sprecherin Kelly Nantel teilte sie mit hier Neuigkeit sagte Herr Cusik „seit dem Ende einer genehmigten Beurlaubung Ende April nicht mehr zur Arbeit erschienen, obwohl unser Team sich an ihn gewandt und sogar seine Beurlaubung verlängert hat“.

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